مرسوم تنفيذي يحدد شروط إنشاء مؤسسات المساعدة عن طريق العمل

صدر في الجريدة الرسمية مرسوم تنفيذي رقم 26-99 مؤرخ في 31 جانفي2026, يحدد شروط إنشاء مؤسسات المساعدة عن طريق العمل وتنظيمها وسيرها.

  وقد صدر هذا المرسوم تطبيقا لأحكام المادة 31 من القانون رقم 25-01 المؤرخ في 20 فيفري سنة 2025 والمتعلق بحماية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وترقيتهم, ويهدف إلى تحديد شروط إنشاء مؤسسات المساعدة عن طريق العمل وتنظيمها وسيرها.

  وتهدف هذه المؤسسات إلى ” تأهيل وتدريب الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتقديم دعم تربوي واجتماعي وطبي ونفسي لهم و تطوير كفاءتهم, كل حسب قدراته الذهنية و البدنية والحسية, قصد تحقيق أقصى قدر من الاستقلالية لهم وتمكينهم من اكتساب تأهيل مهني في العمل أو نشاط مكيف”.

وتنشأ مؤسسات المساعدة عن طريق العمل من قبل الوزارة المكلفة بالتضامن الوطني والجمعيات ذات الطابع الإنساني والاجتماعي المؤسسة قانونا, لا سيما الجمعيات الناشطة في مجال الإعاقة, وتتمثل مهامه هذه المؤسسات في ترقية

الاستقلالية الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وضمان المرافقة في مختلف المجالات الطبية والتربوية والاجتماعية والنفسية والمهنية المكيفة.

وتتمثل مؤسسات المساعدة عن طريق العمل على الخصوص في “مركز المساعدة عن طريق العمل” و “المزرعة البيداغوجية”.

ويعد مركز المساعدة عن طريق العمل مؤسسة عمل محمي, تكلف باستقبال الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة البالغين 18 سنة, على الأقل, الذين لا تسمح لهم قدراتهم بالعمل في وسط العمل العادي أو المحمي والذين هم في حاجة إلى دعم طبي واجتماعي وتربوي ونفسي.

و تكلف هذه المؤسسة, ب “وضع في حالة عمل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة غير القادرين على ممارسة نشاط مهني في وسط العمل عادي”, “السهر على تهيئة العمل و توفير شروطه حسب طبيعة إعاقة الأشخاص المستقبلين, سيما, من خلال تكييف مناصب العمل و التجهيزات الخاصة” و “ضمان تكوين مكيف للاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة”.

كما تكلف بتشجيع تنمية الاستقلالية في العمل بوضع المستخدمين المؤهلين الضروريين تحت تصرف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة “, تنظيم نشاطات غير مهنية تهدف الى إدماج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في المجال الاجتماعي” و”ضمان المتابعة الطبية والنفسية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة” و “القيام ب” التقييم الدوري لقدرات و كفاءات هذه الفئة”.

وأما المزرعة البيداغوجية فهي مؤسسة عمل محمي, تكلف باستقبال الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة البالغين 18

سنة, على الأقل, ذوي استقلالية محدودة ولا يمكنهم الالتحاق بتكوين مهني مكيف, وغير قادرين على ممارسة عمل في هياكل العمل العادي أو مؤسسة العمل المحمي و الذين هم في حاجة الى دعم طبي و اجتماعي و تربوي و نفسي.

وتكلف هذه المؤسسة سيما ب”ضمان تفتح الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال ممارسة نشاطات ذات الصلة بمجال الفلاحة وتربية الحيوانات” و ب”ترقية استقلالية ومشاركة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في الحياة الاجتماعية